HR，人力資源管理系統(tǒng)，是比較常見的一種企業(yè)管理軟件。相信人事部門的朋友都不會陌生。但是對于人力資源管理系統(tǒng)的這些功能，你都知道嗎？或者說，你在好好利用嗎？
1、人力規(guī)劃
HR年度規(guī)劃，職務管理，崗位管理，員工管理，員工權(quán)限管理。企業(yè)發(fā)展階段、理念識別系統(tǒng)、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)目標、崗位目標分解、策略規(guī)劃表、策略規(guī)劃執(zhí)行表、風險管理、風險跟蹤、指標庫。
2、考勤管理
含班次資料設置、按月排班申請、休假類別設置、休假計劃管理、請假類別設置、人員請假申請、刷卡原始記錄、人員簽卡申請、智能班次設置、部門默認排班、特殊排班操作、班別異動申請、人員調(diào)休申請、人員補休申請、可補休時數(shù)申請、補休匯總、個人休假記錄、年假天數(shù)明細、人員待料申請、人員出差申請、加班申請控制、部門加班申請、個人加班申請、人員免卡申請、日工資計算、日數(shù)據(jù)錄入、日考勤數(shù)據(jù)、月考勤數(shù)據(jù)等功能。
3、人事管理
含區(qū)域民族設置、組織架構(gòu)、職務資料設置、崗位資料設置、人員檔案管理、IC卡發(fā)放管理、人員異動申請、每日人員檔案、每月人員檔案、職等職級設置、證件設置管理、證件打印管理、人員離職申請、離職條件設置、人員復職記錄、無誠信人員檔案、合同管理、獎懲管理、工衣管理等。
4、績效管理
進行考核等級設置、考核要點管理、考核要點分類、考評表模板管理、員工權(quán)重設置、周期設置、考評表母板、考評表設計、績效考評、考評修正、考評表查詢 員工得分查詢、部門得分查詢、績效錄入、績效訪談、改善了考核制度。
5、薪資福利管理
社保福利：社保區(qū)域設置，社保項目設置，社?；鶖?shù)設置，參/退保申請，公積金，每月社保資料管理；工傷管理：工傷事故記錄，工傷醫(yī)療費用，工傷保險理賠，工傷內(nèi)部補償，工傷數(shù)據(jù)分析；獎罰管理：獎罰項目設置，個人獎罰記錄，班組獎罰記錄；標準薪資：人員調(diào)薪申請，最新標準薪資，每月標準薪資，人員銀行賬戶；工資計算：每月薪資錄入，人員每月薪資，薪資發(fā)放管理。的功能是實現(xiàn)對公司銷售產(chǎn)品后售后服務和質(zhì)量跟蹤的管理。
選購指南：
本公司主要為山東地區(qū)供應各品種型的開發(fā)，濟南桌面軟件開發(fā)，濟南網(wǎng)頁軟件開發(fā)，濟南APP軟件開發(fā)，濟南WinCE嵌入式軟件開發(fā)，具體包含如：家電公司管理軟件、電腦公司管理系統(tǒng)、軟件公司管理系統(tǒng)、手機店管理系統(tǒng)、森普P6綜合業(yè)務支撐平臺、政府辦公平臺、濟南財務濟南軟件開發(fā)、濟南HR濟南軟件開發(fā)，可以滿足各種大中小型各類企業(yè)的管理需要。
