HR是human resource的簡稱，是指人力資源管理，人力資源在公司中起著一個舉足輕重的作用，它主要分為六大模塊：1.人力資源規(guī)劃。2.人力資源的招聘與配置。3.人力資源培訓和開發(fā)。4.人力資源績效管理。5.人力資源薪酬福利管理。6.人力資源的員工和勞動關(guān)系?？傮w來說人事的工作是繁瑣的，而且必須要認真仔細，不能出一點差錯，但是每天面對那么多的工作，我們不能保證我們的工作不出一點點差錯?，F(xiàn)在研發(fā)出來的HR管理系統(tǒng)，能夠使人事繁瑣的工作得以快速高效的完成，降低了人力資源的管理成本，使管理者能集中精力到企業(yè)戰(zhàn)略目標中。
一個好的HR管理系統(tǒng)應該能實現(xiàn)幾大功能：
1.實現(xiàn)企業(yè)人員信息的詳細錄入
人事管理專員可以通過人事管理系統(tǒng)維護員工資料。
2.強大的查詢功能，支持多條件值搜索。
系統(tǒng)能夠提供多種報表、統(tǒng)計圖表，人事主管可以通過不同的條件查詢，查看員工信息。
3.自動提醒機制，人事專員管理的小助手。
系統(tǒng)提供員工合同到期，員工生日提醒的功能，并郵件或短信通知人事管理專員提前做好準備。
4.實現(xiàn)員工資料的電子化管理。
HR管理系統(tǒng)幫助人事專員將繁瑣的手動記錄方式轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮踊芾?，提高了員工的工作效率
5.詳細記錄招聘過程，為企業(yè)積累招聘經(jīng)驗。
招聘專員可以通過系統(tǒng)錄入應聘者簡歷，安排初審人員、面試人員，將企業(yè)的招聘工作在系統(tǒng)中管理起來。
隨著軟件公司的不斷成長、擴大，公司管理問題日益嚴峻，使用專業(yè)的軟件公司管理系統(tǒng)勢在必行。特別是在人事管理方面，HR人事管理系統(tǒng)的普及也是大勢所趨。
選購指南：
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